Rozwój

 

Wszyscy nasi specjaliści mają czytelne ścieżki rozwoju. Wiedzą, jakich kompetencji oczekujemy na poszczególnych stanowiskach. Oprócz zdefiniowania celów rozwojowych, organizujemy wewnętrzne fora wymiany wiedzy i doświadczeń służące dzieleniu się pomysłami. Regularnie udzielamy sobie informacji zwrotnej na temat jakości, standardów i efektywności naszej pracy. Rozwojowi kompetencji, dedykujemy 20 dni w roku. Jest to czas na naukę nowych technologii i prace R&D w projektach Proof Of Concept.

Dzięki temu, jesteśmy stale gotowi do realizacji projektów w najnowocześniejszych technologiach.